Chutno School

Мы создаем ситуацию, в которой у руководителей появляется возможность утвердиться в своем статусе и продемонстрировать свое мастерство управления. Такое событие помогает также ввести в коллектив нового руководителя. Получая в свои руки управление в нестандартных условиях, с нестандартными задачами, руководитель заявляет себя, как лидер.

Все участники получают инструменты. Под руководством ведущего учатся взаимодействовать друг с другом. Поле этого место ведущего занимает руководитель, получая в свои руки управление процессом, как дирижер.

• Тренинги личностного роста, конференции руководителей, встречи руководителей филиалов.
• Продолжительность: 2 - 3 часа.
• Участники: 5 - 20 человек.